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Asesoramiento para denuncias de trabajadores

Última actualización: 03/11/2017 - Próxima actualización: 02/05/2018

Los organismos de la Administración Central no podrán exigir requisitos adicionales a los aquí detallados (Decreto N° 177/013).

  • ¿Qué es?

    En caso que el trabajador detecte omisión de aportes, sub declaración, omisión de recibo de sueldo, diferencias en la fecha de ingreso (anterior a la declarada) o de egreso (posterior a la declarada), posible irregularidad no declarada o error en la declaración de jornales declarados en su Historia Laboral Nominada, podrá realizar la denuncia en BPS a fin de determinar si se trata de irregularidades o no por parte de la empresa empleadora.

  • ¿De quién depende?

    • Banco de Previsión Social
    • Banco de Previsión Social
  • ¿Dónde y cuándo se realiza el trámite?

    Montevideo:

    Oficina Reclamos. Colonia 1851 2do piso (Ed. Sede). Deberá reservar día y hora a través del servicio Agenda Web o llamando al 1997 o 21997 desde el interior del país, de lunes a viernes de 08:00 a 20:00 h.

    Interior del país:

    en sucursales y agencias del BPS. Consulte la disponibilidad del servicio Agenda Web en su localidad.

  • ¿Qué se necesita para realizarlo?

    Para realizar la denuncia, podrá presentarse el titular con cédula de identidad vigente y en buen estado o su apoderado -registrado en BPS- con cédula de identidad y original o fotocopia de cédula de identidad del titular.

    Información necesaria:

    • Domicilio completo y exacto de la empresa o local donde se desarrollaba la actividad. En caso de puestos de venta móviles, deberá aportar la mayor cantidad de datos posibles para identificarlos (excluyente).
    • Datos para identificar al empleador: Nombre, apellido (y/o número de documento de identidad).
    • Datos para identificar a la empresa denunciada: Razón social, número de empresa, nombre comercial y/o RUT.

    Datos probatorios:

    • Copias de sentencias favorables por Resolución Judicial o sentencia del MTSS (no excluyente).
    • Acta de acuerdo en MTSS con la empresa, correspondiente a la irregularidad denunciada, de tenerla (no excluyente).
    • Documentación del período trabajado y los montos percibidos: recibos de sueldo o pagos de sueldos mediante redes de cobranza (Abitab, Redpagos, etc.), transferencias bancarias o cartas, correos electrónicos, notas emitidas por la empresa para otros trámites (alquiler, préstamos, etc.).
    • Datos personales de por lo menos tres testigos que puedan corroborar que se realizaba la actividad laboral denunciada (compañeros de trabajo, proveedores, clientes de la empresa, vecinos que hayan visto al denunciante ingresando al lugar de trabajo o trabajando en el lugar denunciado): nombre completo, documento de identidad, dirección y teléfono de contacto. No pueden ser familiares del denunciante.

    Atención: los testigos no deben concurrir al momento de presentar la denuncia; podrán ser contactados posteriormente por el BPS a efectos de que se presenten a prestar declaración, en caso de ser necesario.

  • Tener en cuenta:

    • Costo:

      No tiene costo.

    • Forma de solicitarlo:
      Presencial

       

    • Otros datos de interés:

      Puede llamar al 1997 o 21997 desde el interior del país, de lunes a viernes de 08:00 a 20:00 h, o contactarnos vía email.

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